国资央企招聘平台近年来备受青睐，成为许多求职者心仪的工作去处。那么，我们来揭秘国家队的选才标准，给大家一份全面了解国资央企招聘的指南。
首先，国资央企的门槛非常之高，想要成为国家队的一员，必须具备优秀的背景及能力。对于高层领导来说，需具备深厚的政治背景、熟悉国家政策、丰富的管理经验及良好的社会形象；对于中层管理人员来说，则更加注重具备实操能力、创新能力及团队合作精神。
其次，国资央企非常重视人才的综合素质，如亲和力、执行力、解决问题能力、沟通能力等等。国资央企拥有的行业或领域相对单一，但企业的规模庞大，面临着各种复杂的问题。如何通过人才来解决这些问题，成为了成为人才的门槛之一。
最后，对于应聘者而言，在简历及面试中，需要注重突出其背景中与所报职位相关的专业特长、优秀经历及兼具创新及团队合作的素质。
