经世致用：中央企业高管决策力的领军者

经世致用自古以来就是学者们一直探讨的问题，而当今在商业社会中这个问题也同样具有重要意义。近年来，以央企为代表的国企O2O的运营模式逐渐流行，信息化、数字化转型步伐加快，国企高管决策力水平的高低成为了国企核心竞争力的重要衡量标准。

中央企业的领军地位不言自明，然而一个企业的发展不仅仅在于企业实力的强大，更在于高管们的决策精准度、前瞻性和协同能力。以人才梯队的营造和管理能力的提升为核心，中央企业不断加强内部管理，在提高管理的同时提高传统产业的综合竞争力。

作为中央企业管理的领袖，一方面需要在战略和理念上给全体员工提供指引，调动全员积极性，提升总体经济效益；另一方面需要精准掌握市场信息，提高决策效率和精度，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

互联网时代的到来，更要求中央企业高管具备敏捷反应市场变化的能力，在快速变幻的市场中灵活应变，在把握商业先机的同时提高企业整体实力。

在“新经济”高速发展的背景下，中央企业管理决策力的提升尤为重要，只有具备经世致用的管理思想和实践经验，中央企业才能在全球化时代的发展潮流中立于不败之地。