最近，据媒体报道，随着企业经营状况的持续改善，2021年高管薪酬已经普遍上涨10%以上。这一数字令人瞠目结舌，引起社会广泛关注。
多家招聘机构的调查数据显示，当前招聘市场紧俏，求职者热情高涨，而市场需求的人才紧缺，要吸引人才，必须要有高收入。因此，企业不得不不断提高高管薪酬水平才能留住人才、吸引人才。
然而，高管薪酬水平的不断上涨引起了不少人的担忧。有人指出，如果高管薪酬超过了企业实际业绩的贡献，就会形成一种“虚高”现象，加剧社会财富分配不均的现象。同时，高管薪酬的上涨也将导致企业成本的增加，压缩企业利润空间。
面对高管薪酬的持续上涨，我们需要深入探讨高管薪酬标准及其合理性，以避免在财富分配方面出现更大的风险。