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NBA力杜绝摆烂!公开「3-2-1」选秀抽签改革方案,2027年即将实施

    NBA新闻




  NBA主席萧华(Adam Silver)今日于节目中正式确认,联盟将在5月底向董事会(Board of Governors)提交一项名为「3-2-1」的选秀抽签改革计划。此项极具革命性的方案旨在通过「平坦化」的中签概率,彻底消除球队为了争取高顺位选秀权而故意输球(摆烂)的诱因。

NBA力杜绝摆烂!公开「3-2-1」选秀抽签改革方案,2027年即将实施

  「选秀升降制」战绩垫底反而中签率更低

  这套新系统的核心理念被萧华称为「选秀升降制(draft relegation)」。与现行赋予战绩最差球队最高中签率的机制不同,新方案将惩罚表现最差的球队:

  ▪️第4至第10差球队:每队将获分配3颗选秀抽签球。

  ▪️联盟垫底的前3支球队:每队仅获分配2颗选秀抽签球。

  ▪️附加赛球队(第9、10名):每队获分配2颗选秀抽签球。

  ▪️附加赛败部(第7、8名):每队获分配1颗选秀抽签球。

  萧华强调,这种设计是为了建立一个「平坦赔率系统」,让球队在战绩垫底时反而处于劣势,从而失去不求上进的动机。

  扩大联盟职权可没收选秀球、强制更改顺位

  除了概率的调整,该计划也赋予联盟办公室更强大的权力来处罚「摆烂」行为。过去球队可能认为支付罚金(如犹他爵士因恶意调度被罚50万美元)换取高顺位新秀是值得的投资,但未来联盟将可直接介入,包括:没收选秀抽签球,直接降低球队中签概率;强制更改选秀顺位,让摆烂球队无法如愿获得心仪球员。

  萧华指出,球队必须明白,违规行为将直接冲击他们获取顶尖新秀的能力,而不仅仅是金钱上的负担。

  为期三年的试行计划预计2027年实施

  根据计划,若获得董事会批准,这套「3-2-1」系统将从下一赛季起生效,并持续执行至2029年(届时将重新谈判集体薪资协议)。

  萧华表示,这是一套具有「日落条款」的制度,联盟将利用这三年的时间观察球队的应对方式,并研究是否有更具创意、更公平的方式来分配天才球员。他坦言,球队往往非常擅长在制度中寻找漏洞,因此联盟必须持续保持创新以维护比赛的竞争公平性。


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