试用期一般是新员工入职后逐渐适应环境的阶段，同时也是公司考察员工的重要阶段。如何在试用期内快速适应环境并成功完成试用期，则是新员工需要面对的一大挑战。
首先，新员工在试用期前应了解公司的基本情况，包括企业文化、行业状况等等，这可以帮助他们更快地适应公司的文化氛围和常态。其次，积极融入团队，主动跟同事交流，了解公司内部的流程以及各部门的职责，这不仅可以帮助新员工更快地融入公司，还能培养良好的团队合作精神。
在工作中，新员工要尽快提高工作效率，并注重细节和质量。同时，新员工应主动请教领导和同事，解决自己遇到的问题，并根据反馈以及自己的表现及时调整工作方式，提高工作效率及质量。
最后，新员工在试用期结束之前应该充分展示自己的实力和优势，提高自己的工作能力和综合素质，让公司能够更好地了解自己的优势，从而更好地决定是否予以留用。因此，新员工在试用期中，不仅要学会自我驱动，还要注意自身潜力的发掘和提升。
