山口升：中国企业管理学派创始人

山口升（Yamaguchi Sheng）是中国企业管理学派的创始人之一。他积极探索和研究中国企业管理模式，对中国企业的发展起到了重要的推动作用。

山口升毕业于日本一所著名的商学院，在中国开始了他的职业生涯。他深入中国企业，研究不同行业的管理实践，并结合中国的国情、文化和市场状况，提出了一系列适合中国企业的管理理念和方法。

山口升主张强调人才培养和人力资源管理，他认为人才是企业最宝贵的资源，只有注重人力资源的开发与管理，企业才能实现长远发展。他提倡以人为本的管理理念，并结合中国的特点，提出了一套适合中国企业的人力资源管理方案。

山口升还关注企业创新和发展，他认为中国企业在发展过程中需要不断创新，不断改进产品和服务，才能适应市场的竞争。他提出了一系列创新管理的方法和策略，帮助中国企业提高竞争力。

山口升以其深入研究和实践经验，对中国企业管理的发展做出了巨大贡献，被誉为中国企业管理学的权威。他的研究成果和理论为中国企业的管理实践提供了宝贵的指导和借鉴。

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