童工指未满16周岁的孩子从事的劳动。现在，许多国家都出台了法律法规，禁止雇主使用童工。那么在中国，究竟多少岁以下的儿童算作童工呢？下面就来为大家详细介绍。
在中国企业中，根据《劳动法》规定，聘用16周岁以下的未成年人从事轻体力或者文化教育等工作，一般被称为“童工”。对于16周岁至18周岁的少年劳动者，又被称为“少工”。在校学生在暑期、寒假等假期间做短期工，也需要在家长的陪同下获得学校的证明，并且要经过用人单位的调查核实，方可上岗。
而在实际工作中，雇主很难严格执行劳动法的规定，仍然存在一些地方或行业仍在使用童工。对此，国家对童工保护作出了相关规定，平台方要开展自查和排查，发现或判断存在未成年人违反规定工作的情况，应当及时采取下线等限制性措施，杜绝用童工的情况。
