毕业季到来，大学毕业生们不再享受“学生”的身份待遇，进入到了紧张的就业形势之中。据统计，2019年全国高校毕业生达到了874万人。千万高校毕业生进入就业市场，竞争之激烈可想而知。在目前的情况下，想要找到一份满意的工作，成为社会中的一员，似乎并不那么容易。
首先，就业岗位数量远远不能满足毕业生的需求，特别是某些专业的毕业生更是难以找到合适的工作。其次，在就业岗位需求相对紧张的情况下，各类单位对于毕业生的选拔越来越苛刻，加上应届毕业生缺乏实习经验等各种原因，使得求职形势变得更加艰难。
除了就业难的问题，当前就业市场存在的一些其他问题也亟待解决。比如针对毕业生的招聘歧视、低薪职位泛滥等问题，都需要社会各界重视并且寻求解决之道。
针对以上问题，有关部门应视千万高校毕业生的就业难题为重，开展一系列保障措施，释放就业岗位，帮助难以就业的毕业生提升就业竞争力，一方面，相关部门应尽可能拓宽就业渠道，发挥市场机制性的调节作用；另一方面，应加强就业服务，完善就业政策，提供更多更好的公共就业服务。相信在全社会的努力下，这些问题也能够有一个好的解决方案。
