工伤是劳动者在工作期间因意外伤害，导致身体上的伤害或者患有职业病的，所受到的一种保护性制度。而工伤赔偿也是劳动者的一种权益。对于劳动者而言，自身权益的保障显得尤为重要。下面摘选一些切实可行的案例，加深大家对工伤赔偿的了解。
一、被单位隐瞒抗拒常识，耽误治疗
张某在某拆迁公司上班，因工程车上的螺帽脱落，导致他失足掉下摔伤，经鉴定为工伤。公司一方面承认是工伤，一方面却故意隐瞒事实情况，导致张某赔偿的医疗费严重落后。最后，张某在律师的协助下，按法律规定获得了赔偿。
二、被强行骗为与公司“和解”，赔偿过低
某集成公司的业主看疏于管理，个人违章搭建导致坍塌，经鉴定为工伤事故，负主要责任。在谈判赔偿过程中，公司负责人利用单位的权威地位，迫使伤者与公司“和解”，赔偿远远低于正常范围。该公司负责人被依法行政拘留，伤者聘请律师进行维权，最终获得了合理的赔偿。
三、非正常工伤，被拒赔理由牵强附会
小王在酒吧工作，因意外摔倒受伤，鉴定为非正常工伤。保险公司将拒绝赔偿，并将明显与保险条款不符合的职业疾病作为拒绝理由。律师援助下，最终认定非正常工伤原由，取得了相应赔偿。
